Projet gouvernemental de « 1,2 milliard d’euros d’économies » sur la masse salariale des établissements publics de santé d’ici 2022

La DGOS (direction générale de l’offre de soins) fait des « propositions d’économies » sur la période 2018-2022, afin de respecter les objectifs de dépenses imposées à l’Assurance maladie, et présente sa « méthode » pour fixer « des objectifs régionaux d’évolution de la masse salariale des établissements publics de santé« .

La mise en oeuvre du « plan d’accompagnement de la transformation du système de santé » devra « se traduire par une économie de 1,2 milliard d’euros sur la masse salariale des établissements publics de santé« , indique-t-elle.

« Ces économies sont la résultante des programmes de réorganisation hospitalière« , notamment le « virage ambulatoire« , « et des évolutions réglementaires« , précise-t-elle.

Elles seraient permises par une maîtrise de la croissance de la masse salariale : alors que le taux de croissance annuel s’établissait à 2,1 % sur la période 2013-2017, il devra être ramené à 1,59 % en moyenne, pour arriver à une « masse salariale cible » de 50,1 milliards d’euros en 2022, calcule ainsi la DGOS.

Le « taux cible » pourrait s’établir à « 1,56 % en métropole » et « 2,29 % en Corse et Outre-Mer« , propose aussi la DGOS, calculant plusieurs scénarios pour chaque région en fonction de ses spécificités, notamment démographiques.

1,2 milliard d’économies sur la masse salariale des établissements publics de santé et le gouvernement ose dire qu’il n’y aurait pas d’économies sur l’hôpital dans ce quinquennat. Mensonge une fois de plus !

Il y a là une belle dichotomie entre les propos du président de la République, du gouvernement, et la réalité ;

Lors d’un entretien sur BFMTV et Mediapart le 15 avril, Emmanuel Macron avait assuré qu’il n’y aurait « pas d’économies sur l’hôpital dans ce quinquennat« , indiquant qu’il annoncerait des décisions « fin mai » sur les hôpitaux.

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